Eine InMail ist eine LinkedIn-Nachricht an jemanden außerhalb Ihrer Kontakte. Sie landet direkt im Posteingang, ohne dass die Person zuerst eine Einladung annehmen muss. Premium-Abos enthalten jeden Monat eine bestimmte Anzahl. Gut eingesetzt öffnen sie Türen. Schlecht eingesetzt bleiben sie unbeantwortet.
Wie viele InMails je Abo
| Abo | InMails pro Monat |
|---|---|
| Career | 5 |
| Business | 15 |
| Recruiter Lite | 30 |
| Sales Navigator Core | 50 |
Zwei Regeln verändern die Rechnung. Erstens: Wird eine InMail innerhalb von 90 Tagen beantwortet, bekommen Sie das Guthaben zurück. Eine gezielte Nachricht kostet also oft nichts. Zweitens: Manche Premium-Mitglieder haben ein „offenes Profil“. Ihnen können Sie kostenlos schreiben, ohne Guthaben zu verbrauchen.
Einladung oder InMail?
Eine Einladung mit Notiz ist kostenlos, aber die Person muss sie annehmen, bevor sie antworten kann, und die Notiz ist sehr kurz. Die InMail landet direkt im Posteingang, mit Betreffzeile und Platz, um zu erklären, warum Sie schreiben. Nutzen Sie Einladungen für Menschen aus Ihrer Branche, mit denen Sie einfach vernetzt sein wollen, und InMails, wenn Sie ein konkretes Anliegen haben.
Der Aufbau einer InMail, die beantwortet wird
- Ein präziser Betreff. „Stelle als Data-Projektleiter in Köln“ statt „Hallo“ oder „Gelegenheit“.
- Ein erster Satz, der sagt, warum gerade diese Person. „Ich habe gesehen, dass Sie für das Data-Team in Köln einstellen“ oder „Ihr Beitrag zur Logistik auf der letzten Meile hat mich an unser Tool denken lassen“.
- Was Sie mitbringen, in ein oder zwei Sätzen, mit etwas Überprüfbarem: einer Zahl, einem Projekt, einem Unternehmen.
- Eine kleine, klare Bitte. „Hätten Sie nächste Woche 10 Minuten?“ statt „Können Sie mir helfen, eine Stelle zu finden?“.
- Kurz. Vier bis sechs Zeilen. Sie wird auf dem Handy gelesen.
Zwei Beispiele
Für die Jobsuche
Betreff: Stelle als Data-Projektleiter in Köln
Guten Tag Frau Klein, ich habe mich gestern auf die Stelle als Data-Projektleiter in Ihrem Team beworben. In den letzten zwei Jahren habe ich die Umstellung der Dashboards meines Unternehmens auf Power BI für 300 Nutzer geleitet. Hätten Sie diese Woche 10 Minuten, um mir zu sagen, worauf es Ihnen bei dieser Stelle am meisten ankommt? Vielen Dank, Thomas Berger
Für einen ersten Vertriebskontakt
Betreff: Ihre Techniker-Stellen in Stuttgart
Guten Tag Herr Wagner, ich habe gesehen, dass Sie fünf Technikerstellen in Stuttgart ausschreiben. Wir helfen mittelständischen Industriebetrieben, die Besetzungszeit für solche Profile zu verkürzen, zum Beispiel letztes Jahr ein Unternehmen mit 80 Mitarbeitenden. Ist das gerade ein Thema für Sie? Wenn ja, schicke ich Ihnen zwei konkrete Beispiele. Viele Grüße, Ines Roth
Fehler, die Guthaben kosten
- Dieselbe Nachricht an zwanzig Personen, ohne eine Zeile über sie.
- Ein Lebenslauf im Anhang der ersten Nachricht, ohne Zusammenhang.
- Fünfzehn Zeilen über Ihren Werdegang.
- Eine zu große Bitte: eine Stelle, ein einstündiges Treffen, eine Empfehlung.
- Ständiges Nachhaken. Eine einzige Nachfrage eine Woche später, in einem Satz, reicht.
Wann schreiben
Es gibt keine magische Uhrzeit. Es gibt gute Anlässe: eine gerade veröffentlichte Stelle, ein Beitrag der Person, eine Neuigkeit des Unternehmens, ein Alumnus Ihrer Hochschule. Eine Nachricht, die an einen davon anknüpft, hat bessere Chancen als eine, die zufällig an einem Dienstag um 9 Uhr verschickt wird.
Wie viele brauchen Sie?
Für die Jobsuche reichen 5 pro Monat, wenn Sie sie für die wichtigen Stellen aufheben: Das ist das Career-Abo. Für Netzwerken oder regelmäßige Akquise werden die 15 von Business schnell nützlich. Bei mehreren Nachrichten am Tag sind Sales Navigator oder Recruiter Lite für diese Menge gemacht.