Un InMail es un mensaje de LinkedIn a alguien que no está entre tus contactos. Llega directamente a su bandeja de entrada, sin que tenga que aceptar antes una invitación. Las suscripciones Premium incluyen un número de InMails cada mes. Bien usados, abren puertas. Mal usados, se quedan sin respuesta.
Cuántos InMails según el plan
| Plan | InMails al mes |
|---|---|
| Career | 5 |
| Business | 15 |
| Recruiter Lite | 30 |
| Sales Navigator Core | 50 |
Dos reglas cambian las cuentas. Primero, si un InMail recibe respuesta en 90 días, te devuelven el crédito: un mensaje bien dirigido a menudo no cuesta nada. Segundo, algunos miembros Premium tienen un «perfil abierto»: puedes escribirles gratis, sin gastar crédito.
¿Invitación o InMail?
Una invitación con nota es gratuita, pero la persona tiene que aceptarla antes de poder responderte, y la nota es muy corta. El InMail llega directamente a su bandeja, con asunto y espacio para explicar por qué escribes. Usa la invitación para gente de tu sector con la que simplemente quieres conectar, y el InMail cuando tienes una petición concreta.
La estructura de un InMail que recibe respuesta
- Un asunto preciso. «Puesto de jefe de proyecto de datos en Valencia» mejor que «Hola» u «Oportunidad».
- Una primera frase que diga por qué a esa persona. «He visto que buscáis gente para el equipo de datos de Valencia» o «Tu publicación sobre la logística de última milla me hizo pensar en nuestra herramienta».
- Lo que aportas, en una o dos frases, con algo comprobable: una cifra, un proyecto, una empresa.
- Una petición pequeña y clara. «¿Tendrías 10 minutos la semana que viene?» mejor que «¿Me ayudas a encontrar trabajo?».
- Corto. De cuatro a seis líneas. Se leerá en el móvil.
Dos ejemplos
Para buscar trabajo
Asunto: Puesto de jefe de proyecto de datos en Valencia
Hola, Clara: ayer me presenté a la oferta de jefe de proyecto de datos de tu equipo. Durante dos años dirigí la migración de los cuadros de mando de mi empresa a Power BI, para 300 usuarios. ¿Tendrías 10 minutos esta semana para contarme qué es lo que más valoras en este puesto? Gracias, Tomás
Para un primer contacto comercial
Asunto: Vuestras contrataciones de técnicos en Zaragoza
Hola, Marcos: he visto que abrís cinco puestos de técnico en Zaragoza. Ayudamos a pymes industriales a reducir el tiempo de contratación de estos perfiles, por ejemplo una empresa de 80 empleados el año pasado. ¿Es un tema que tenéis ahora encima de la mesa? Si es así, te mando dos ejemplos concretos. Un saludo, Inés
Los errores que gastan créditos
- El mismo mensaje pegado a veinte personas, sin una línea que hable de ellas.
- El CV adjunto en el primer mensaje, sin contexto.
- Quince líneas sobre tu trayectoria.
- Una petición demasiado grande: un empleo, una reunión de una hora, una recomendación.
- Recordatorios en serie. Basta con uno, una semana después, en una frase.
Cuándo escribir
No hay una hora mágica. Hay buenas razones para escribir: una oferta recién publicada, una publicación de la persona, una noticia de la empresa, un antiguo alumno de tu universidad. Un mensaje que se apoya en una de ellas tiene más opciones que uno enviado al azar un martes a las 9.
¿Cuántos necesitas?
Para buscar trabajo bastan 5 al mes si los reservas para las ofertas importantes: es el plan Career. Para hacer red o prospectar con regularidad, los 15 de Business pronto resultan útiles. Por encima de varios mensajes al día, Sales Navigator o Recruiter Lite están pensados para ese volumen.